Syndrome métabolique en milieu professionnel : réévaluation des caractéristiques dans une population d’agents du service des impôts en Côte d’Ivoire, 8 années après une première campagne de dépistage - 23/04/21
Metabolic syndrome in the workplace: Reevaluation of an Ivory Coast tax officer population characteristics 8 years after a first screening campaign
, Jocelyne Danho, Assita Yao, Pierre Koffi-Dago, Adélaïde Hué, Franck Kouassi, Anselme N’Guessan, Lauraine Ottoua, Adrien LokrouBienvenido a EM-consulte, la referencia de los profesionales de la salud.
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Résumé |
Introduction |
Le syndrome métabolique (SM) constitue un lourd fardeau économique et social en milieu professionnel.
Objectifs |
Déterminer la prévalence et décrire les principales composantes du SM chez les agents des impôts en Côte d’Ivoire, 8 années après une première campagne de dépistage.
Méthodologie |
Étude transversale à visée descriptive et analytique dans le cadre du suivi d’une étude déjà réalisée au sein de l’hôtel médical des impôts (HMI) à Abidjan en 2010, avec recueil des données des consultations de l’année 2018. Le SM a été défini selon les critères du « Joint Interim Statement ».
Résultats |
Sur 1440 agents issus de l’étude de 2010, 306 ont été inclus en 2018. La prévalence du SM était passée de 29,1 % à 53,6 %, avec augmentation de tous les paramètres clinicobiologiques en 8 ans. Les hommes étaient significativement plus atteints (54,3 % versus 45,7 % chez les femmes ; p=0,012) avec un risque augmentant avec l’âge et l’indice de masse corporelle. En outre, les postes de travail, notamment sédentaires, étaient associés significativement au SM avec ici une prédominance féminine (p=0,017).
Conclusion |
La prévalence du syndrome métabolique chez les agents des impôts en Côte d’Ivoire a augmenté 8 ans après la 1re étude. Ceci impose des stratégies mieux élaborées pour une prévention plus efficace des maladies cardio-métaboliques en milieu professionnel.
El texto completo de este artículo está disponible en PDF.Summary |
Introduction |
Metabolic syndrome (MS) is a heavy economic and social burden in the workplace.
Objectives |
To determine the prevalence and describe the main components of SM among tax agent officers in Ivory Coast 8 years after a first screening campaign.
Methodology |
Cross-sectional study with descriptive and analytical aims in the framework of the follow-up of a study already carried out in 2010 at the Taxation Medical Hotel (HMI) in Abidjan (Ivory Coast) in 2010 with the collection of data from consultations in 2018. The SM was defined according to the Joint Interim Statement (JIS).
Results |
Out of 1440 agents from the 2010 study, 306 were included in 2018. The MS prevalence had increased from 29.1% to 53.6% with an increase in all clinico-biological parameters over 8 years. Men were significantly more affected (54.3% versus 45.7%; P=0.012) with a risk increasing with age and body mass index. In addition, sedentary workstations were significantly associated with MS, with a predominance of women (P=0.017).
Conclusion |
The prevalence of metabolic syndrome in tax agent officers increased 8 years after the 1st study. This calls for better developed strategies for a more effective prevention of cardiometabolic diseases in the workplace.
El texto completo de este artículo está disponible en PDF.Mots clés : Prévalence, Syndrome métabolique, Milieu professionnel, Côte d’Ivoire
Keywords : Prevalence, Metabolic syndrome, Occupational environment, Ivory Coast
Esquema
Vol 15 - N° 3
P. 311-317 - mai 2021 Regresar al número
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